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Talent

성장 지향

목표 의식이 뚜렷하며,

조직과 개인의 동반 성장을 위해 노력하는 분

상호 존중

동료 간의 상호 존중과

팀워크의 가치를 소중히 여기는 분

혁신과 도전

지속적인 학습과 도전을 통해

끊임없이 혁신을 추구하는 분

Recruitment Process

01

서류 전형

02

인적성검사

03

면접 전형

04

처우 협의

05

최종 입사

  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 직책에 따라 다를 수 있습니다. 절차에 변경 사항이 있을 경우 지원자에게 별도로 안내해 드립니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 서류 제출부터 연봉 협상까지 채용 과정의 평균 기간은 약 14일 입니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

FAQ

Q. 근무 시작 시간은 몇 시인가요?

A. 기본 근무시간은 오전 8:10 ~ 오후 5:10입니다.

    다만 유연근무제를 활용하면 출퇴근 시간을 최대 2시간까지 조정할 수 있어요.

Q. 연차(휴가)는 자유롭게 사용할 수 있나요?

A. 네. 휴가 사용 시 별도의 사유를 제출할 필요가 없습니다. 

Q. 재택근무(원격근무)가 가능한가요?

A. 업무 특성상 재택이 어려운 직무(예: 생산직)를 제외하면, 부서장 승인 하에 자유롭게 재택근무가 가능합니다.

Q. 연봉은 언제, 어떻게 결정되나요?

A. 최종 합격자에 한해 별도의 처우 협의(연봉 협상) 단계를 진행합니다.
    이 과정에서 입사 예정일, 연봉 수준, 직급, 담당 업무(역할/책임) 등을 협의를 통해 확정합니다.

Q. 점심은 제공되나요?

A. 사업장(근무지)에 따라 다릅니다.

  • 평택 본사: 구내식당에서 직접 식사 제공

  • 기타 사업장: 식권 앱 사용 또는 식대(식비) 지원

Q. 야근수당은 지급되나요?

A. 워라밸은 지켜야죠 T.T 가능한 한 정규 근무시간 내에 업무를 마치는 것을 원칙으로 합니다.

     다만 생산직 등 일부 직무는 야근이 발생할 수 있어 야근수당이 지급됩니다. 

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